Дополнительная информация для научных работников и ученых-исследователей
(§18d закона о пребывании, трудовой деятельности и интеграции иностранных граждан в ФРГ)
В каких случаях применим §18d закона о пребывании?
Директива (ЕС) 2016/801 (REST-RL) заменила директиву 2005/71/EG, которая ранее определяла право въезда для исследователей. REST-RL1 была внесена с 01.08.2017 в немецкое законодательство. С этого момента §18d закона о пребывании для научных работников согласно §38 f часть 2 № 2 правила пребывания стал приоритетным перед действующимнациональным регулированием. «Научные работники» — это граждане третьих стран,
у которых есть степень доктора наук либо соответствующее законченное высшее образование, которое обеспечивает доступ к докторским программам и
отобраны научно-исследовательским учреждением и допущены на территорию государства-члена ЕС
для осуществления исследовательской деятельности, для которой обычно требуется такая степень
Что следует понимать под научно-исследовательским учреждением?
Научно-исследовательское учреждение – это любое государственное или частное научно-исследовательское учреждение (§18d закон о пребывании согласно §38 a часть 1 положение1 правила пребывания), которое независимо от его правовой нормы находится в соответствии с национальным правом данного государства-члена ЕС на его территории. Это относится к признанным и другим научно-исследовательским учреждениям. Информация о признании научно-исследовательских учреждений Федеральным Управлением по миграции и беженцам размещена на его веб-сайте:
Научно-исследовательские учреждения, согласно Директиве, могут быть также компании, занимающиеся исследованиями. Для государственных и признанных государством высших учебных заведений, а также научно-исследовательских учреждений, финансируемых преимущественно государством, признание Федерального ведомства не требуется, данные учреждения являются признанными научно-исследовательскими учреждениями (§38 a часть 4a правила пребывания).
REST-RL -Директива (EС) 2016/86 764 руб. (801 €)*пейского Парламента и Совета от 11 мая 2016 об условиях для въезда и пребывания граждан третьих стран в научно-исследовательских или учебных целях, для прохождения практики, участия в волонтерской службе, программы обмена студентами или образовательных проектов и для осуществления Au-pair-деятельности.
Исследование – это любая систематически проводимая творческая и юридически разрешенная деятельность, целью которой является расширение уровня знаний, включая знания о человеке, культуре и обществе, или использование таких знаний для поиска новых возможностей применения (§38 a часть 1 положение 2 правила пребывания).
Применим ли §18d закона о пребывании только в том случае, если необходимо установить трудовые отношения?
§18d закона о пребывании относится ко всем долгосрочным пребываниям (более 90 дней) научных работников или ученых-исследователей соответственно. Это касается не только тех случаев, когда предполагается установить трудовые отношения, но и стипендиатов и финансирующих самостоятельно свое пребывание исследователей. Вид на жительство дает право ведения исследовательской деятельности при указанном в соглашении о приеме на работу научно-исследовательском учреждении и ведения деятельности в области преподавании (§18d часть 5 закона о пребывании). Согласия от Федерального агентства по труду не требуется, даже если установлены трудовые отношения (§18d часть 1 положение 1 закона о пребывании).
Научным работникам в соответствии с национальным законодательством разрешено заниматься преподавательской деятельностью в дополнении к их исследовательской деятельности (§18d часть 5 положение 1 закона о пребывании). В случае, если одновременно выполняются предпосылки для получения Голубой Карты ЕС (§18b часть 2 закона о пребывании), научный работник имеет право выбора.
Что понимается под соглашением о приеме на работу в качестве научного работника или под соответствующим договором?
Научным работникам и ученым-исследователям (а также научным сотрудникам, приглашенным ученым), цель въезда которых является (преимущественно) исследовательская деятельность, необходимо предоставить соглашение о приеме на работу вкачестве научного работника или соответствующий трудовой договор, который должен содержать следующую информацию:
обязательство иностранного гражданина приложить усилия для завершения научно-исследовательского проекта,
обязательство научно-исследовательского учреждения принять иностранного гражданина для проведения научно-исследовательского проекта,
информацию о существенном содержании правовых отношений, которые должны быть установлены между научно-исследовательским учреждением и иностранным гражданином при выдаче ему вида на жительство на основании §18d закона о пребывании, в частности, информацию в отношении объема деятельности иностранного гражданина и заработной платы,
положение о том, что соглашение о приеме на работу в качестве научного работника или соответствующий трудовой договор становятся недействительными, если иностранному гражданину не выдан вид на жительство на основании §18d закона о пребывании, о начале и предполагаемом завершении научно-исследовательского проекта, а также
информацию о предполагаемом пребывании с целью исследования в одном или нескольких государствах-членов Европейского Союза в области применения Директивы (ЕС) 2016/801 в случае, если это намерение уже существует на момент подачи документов с целью получения национальной визы.
Согласно §38f часть 2 правила пребывания соглашение о приеме на работу в качестве научного работника или соответствующий трудовой договор имеет юридическую силу только втом случае, если
будет установлено, что научно-исследовательский проект будет выполняться, а главным образом, что решение о его проведении было окончательно принято компетентными органами в научно-исследовательском учреждении после изучения его цели, продолжительности и финансирования,
иностранный гражданин, который должен проводить научно-исследовательский проект, подходит и имеет полномочия для этого, имеет, как правило, оконченное высшее образование, предоставляющее ему доступ к докторским программам, и
средства к существованию иностранного гражданина обеспечены.
Образец соглашения о приеме на работу в качестве научного работника размещен на веб-сайте Федерального Управления по миграции и беженцам:
В каких случаях необходимо подавать обязательство о принятии расходов?
Научно-исследовательские учреждения, деятельность которых финансируется преимущественно не из государственных средств, должны в письменной форме взять на себя обязательства по покрытию расходов, которые государственные органы несут в течениешести месяцев с момента расторжения соглашения о приеме на работу в качестве научного работника на
a)средства к существованию иностранного гражданина во время несанкционированного пребывания в государстве-члена Европейского Союза и
b)выдворение иностранного гражданина
За исключением, если в научно-исследовательском проекте есть особый общественный интерес (§18d часть 1 положение 1 № 2 вместе с §18d часть 2 положение 2 закона о пребывании). Обязательство о принятии на себя расходов может быть также напрямую передано в Федеральное Управление по миграции и беженцам ((§18d часть 3 закона о пребывании).
Применяется ли §18d закона о пребывании также и к аспирантам?
Вид на жительство в соответствии с §18d закона о пребывании не может быть выдан, если научно-исследовательская деятельность является частью очного обучения в аспирантуре с последующей защитой диссертации (§19f часть 3 положение 2 закона о пребывании). Это касается только аспирантов, зачисленых в немецкое высшее учебное заведение и основной деятельностью которых является завершение очной программы обучения, которая даст возможность получения степени доктора наук. В данном случае применим §16d закона о пребывании (пребывание с целью обучения). Для аспирантов, которые зачислены исключительно в иностранное высшее учебное заведение и целью поездки которых является исследовательская деятельность, применим §18d закона о пребывании. Аспиранты, которые зачислены в немецкое высшее учебное заведение, подпадают под действие §18d закона о пребывании, если исследование не проводится исключительно с целью подготовки диссертации. Это тот случай, когда диссертационная работа выполняется в рамках трудовогодоговора. В случае, если для осуществления докторского проекта между аспирантом и немецким высшим учебным заведением или научно-исследовательским учреждением заключен трудовой договор, §18d закона о пребывании имеет преимущество перед §16d закона о пребывании (пребывание с целью обучения). Если до въезда еще не установлено, состоится ли зачисление на очное обучение в аспирантуре с последующей защитой диссертации без трудового договора, аспиранты, которые планируют поступление в высшее учебное заведение, могут получить визу абитуриента согласно §17 часть 2 закона о пребывании. В таком случае при выдачи внутреннего документа ведомство по делам иностранцев по месту пребывания в Германии решает, выполняются ли предпосылки для получения разрешения на пребывания согласно §18d (исследовательская деятельность) или §16d (обучение) закона о пребывании.
В каких случаях до выдачи визы необходимо участие ведомства по делам иностранцев?
Согласия ведомства по делам иностранцев по месту будущего пребывания в Германии для выдачи визы не требуется для научных работников и ученых-исследователей, которые заключили соглашение о приеме на работу в качестве научного работника с признанным научно-исследовательским учреждением (§34 часть 1 положение 4 правила пребывания). Для непризнанных научно-исследовательских учреждений согласие ведомства по делам иностранцев считается выданным, если ведомство в течение трех недель и двух рабочих дней его не оспорит (§31 часть 1 положение 5 правила пребывания)
Мы помогаем подготовить пакет документов с учётом требований Посольства ФРГ:
Консультируем по необходимым документам
Проверяем комплектность документов
Оформляем нотариально заверенные переводы
Проводим апостилирование
Заполняем или проверяем заявления на визу
Помогаем составить биографию с переводом на немецкий
Проверяем грамотность оформления мотивационного письма
Продолжая использовать наш сайт, Вы соглашаетесь на обработку файлов cookie, которые включают в себя: сведения о местоположении; тип, язык и версию операционной системы и браузера; сведения об используемом устройстве. Данные обрабатываются для предоставления наших услуг и улучшения качества работы нашего веб-сайта и сервисов.